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医心共筑 创新管理——杭州市第一人民医院首届香樟学院培训班圆满收

为激发中层干部的工作热情和创造力,提升干部的履职能力,2024年9-10月,由杭州市第一人民医院主办,艾力彼医管学院承办的首届香樟学院中层干部管理能力提升培训班在杭州成功举办,一体化管理院区全体中层干部、后备人才和业务骨干共计383人参加培训。



培训班以“香樟学院”命名,源自市一医院湖滨院区的一棵见证医院岁月流转、承载市一人品格传承的古樟树,作为医院的中流砥柱,每位中层干部都被寄予厚望,正如香樟树象征着深厚、坚韧和团结,根不移香自来,始终保持正直求实、奋进向上的市一精神。


本届香樟学院培训班共分为三期,结合调研需求,第一、二期把众多标杆医院的知名专家和优秀管理者“请进来”现场授课,完成了包括6S管理、学科建设、医院运营管理、医疗合规与风险控制、执行力提升、人文建设等在内的多个模块的课程培训。





杭州市妇产科医院党委书记陈昌贵授课《医院6S管理》

温州医科大学副校长、第一临床医学院、附属第一医院党委书记沈贤授课《党建引领多维赋能共筑医院高质量发展》

瑞金医院运营绩效管理处运营管理科科长施珏授课《数智融合驱动医院运营管理》

全国律师协会医专委副主任赵丽华授课《临床医疗合规与风控》

浙江大学医学院附属第二医院党政综合办公室常务副主任郑芬芳授课《从“知道”到“做到”》

台州恩泽医疗中心(集团)台州医院总会计师王喜丰授课《精益医疗在运营管理中的应用实践》

南京鼓楼医院原院长韩光曙授课《以人文建设为抓手促进公立医院高质量发展》


第三期则组织学员们“走出去”,实地参访头部高新企业,深入学习企业在管理创新、技术创新、团队建设等方面的先进经验。通过多元化学习形式,学员们得以全面了解前沿的管理理念、实用的管理方法和丰富的实际经验。


赴高新企业实地参访

参访杭州海康威视数字技术股份有限公司

赴高新企业实地参访

参访新华三集团杭州总部

赴高新企业实地参访

参访杭州爱唯生命科技有限公司

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为体现学以致用、学有所成的培训效果,10月27日,医院组织开展“医心共筑·创新管理”主题汇报会暨结业仪式。各学员小组围绕各自工作中遇到的具体挑战和难题,运用培训所学相关理论和知识点,从问题分析、解决思路、改进措施、预期效果四大维度展开汇报,充分展现他们的洞察力、创新思维和解决问题的能力。


各学员小组汇报展示




汇报情况总体点评



杭州医学院原校长、浙江省人民医院原党委书记黄东胜作点评




医院结合各小组参训率、培训现场互动交流、主题汇报情况进行排名,对前三名小组分别授予“香樟先锋奖”、“香樟风华奖”、“香樟聚力奖”荣誉称号。


获奖小组风采


第九组获香樟先锋奖


第三组获香樟风华奖



第十一组获香樟聚力奖






党委书记童向民在香樟学院结业总结讲话时表示,“香樟学院”培训班是医院深入贯彻落实省委、市委关于全面加强“三支队伍”建设的部署要求,是深化干部人才培养的重要组成部分。他强调,在当前医疗环境日新月异的情况下,医院需要不断培养适应新形势的新型管理人才,以提升整体医护团队的竞争力和创新能力。他希望全体学员要将此次培训视为新的起点,努力做到“四个坚持”:一是坚持学习不辍,提升专业素养,保持敏锐的行业洞察力;二是坚持担当作为,勇于创新实践,努力激发团队的创造力;三是坚持团队协作,增强执行合力,通过有效沟通加强跨部门的合作;四是坚持以人为本,深化人文关怀,关注医护人员与患者的心理健康与情感需求。


此次香樟学院的成功举办,为市一医院的中层干部和后备人才提供了一个宝贵的学习和成长平台,使他们在管理理念、实践技能和团队合作等多方面取得了显著进步。后续,香樟学院将继续专注于干部人才的培养及团队建设的深化,坚定不移地朝向推动医院实现更高层次发展目标的方向稳步前行。




艾力彼医管学院

艾力彼医院管理学院成立于2018年9月,借助艾力彼医院管理中心多年来所积累的大量医院管理数据库和600多家深度咨询案例,结合医院标准化体系、智慧管理体系、量化咨询等大量丰富实战案例,真实模拟医院现状,采用理论与实践并举的教学模式。艾力彼医管学院针对医院的管理问题和需求,已设计开发完善的课程体系,且拥有强大的师资团队和教学管理团队,为数十家医疗机构提供过量身定制的中层管理培训服务,解决实际工作中的痛点和难点,助力医院培养实战型管理人才。艾力彼医管学院始终坚持科学严谨的教学管理、从师资甄选、教学服务,严格把控质量,保障培训效果,帮助医院培养一批管理实战型管理人才。


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